Resumo

ESTRADA GALLEGO, Fernando. HERBERT A. SIMON Y LA ECONOMÍA ORGANIZACIONAL. Cuad. Econ. [online]. 2007, vol.26, n.46, pp.169-199. ISSN 0121-4772.

Cet article étudie les aspects fondamentaux du travail d’Herbert A. Simon, notamment ce qui est orienté vers l’analyse de l’économie des organisations et plus particulièrement le critère de la rationalité limitée (bounded rationality). On interprète la critique de Simon de la version orthodoxe de la bureaucratie organisationnelle et son analyse s’élargit vers l’économie institutionnelle. L’une des principales réussites de Simon dans la théorie organisationnelle consiste à avoir mesuré analytiquement la psychologie du comportement individuel et collectif permettant d´ouvrir la voie aux recherches postérieures de D. Kahneman et T. Schelling.

Palavras-chave : Herbert A. Simon; organisations; rationalité limitée; théorie des décisions; économie institutionnelle.

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