Resumo

MARIN RUEDA, Fabián Javier  e  ANGELI DOS SANTOS, Acácia Aparecida. Construção e validação de uma medida de clima organizacional. Divers.: Perspect. Psicol. [online]. 2012, vol.8, n.2, pp.223-234. ISSN 1794-9998.

O objetivo do estudo foi a construção e a busca de evidências de validade com base na análise da estrutura interna de uma escala para avaliar o clima organizacional, bem como analisar sua consistência interna. Participaram 1412 trabalhadores, com idades entre 18 e 65 anos, provenientes de instituições de ensino superior e de empresas de médio porte. Na análise dos resultados, recorreu-se à análise fatorial exploratória que apontou a existência de cinco fatores, 'Comunicação, Integração e Satisfação', 'Desenvolvimento profissional e beneficios', 'Ergonomia', 'Condições de trabalho' e 'Processo decisório'. A análise da consistência interna evidenciou valores de alfa adequados. Sugere-se que novos estudos de validade sejam feitos, especialmente de critério, para fornecer mais evidencias sobre a adequação do instrumento.

Palavras-chave : psicologia do trabalho; instrumentos de medida; psicometria; avaliação psicológica; clima organizacional.

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