Resumo

VILLALBA-LAMPREA, Nataly. Expectativas baixas para o empregador no mercado de trabalho atual: analisando-problemas de recrutamento de graduados para jovens trabalhadores na Irlanda. Rev. Cient. Gen. José María Córdova [online]. 2017, vol.15, n.19, pp.175-199. ISSN 1900-6586.  https://doi.org/10.21830/19006586.79.

O objetivo do estudo é ressaltar as preferências ou as expectativas dos graduados em direção ao empregador no mercado de trabalho atual e explorar a percepção do empregador com relação às expectativas dos graduados. Este estudo tem sido feito por pesquisa qualitativa e quantitativa exploratória em como os graduados obtém acesso e criam expectativas no mercado de trabalho. Uma pesquisa e entrevistas são fornecidos para explorar as percepções dos empregadores e graduados tendo em conta as características dos 'Millennials' e as implicações da sua entrada no local de trabalho para programas de aprendizagem pós-graduação e de desenvolvimento nas organizações. Também vamos ter em conta o recrutamento dos empregadores, retenção e gestão de programas de desenvolvimento para organizações estes dias, com base na literatura acadêmica. As conclusões deste estudo foram apresentadas pelas expectativas da geração de jovens graduados e sugere que a nossa geração é completamente consciente do que eles querem de parte dos empregadores. Os programas de desenvolvimento de carreira são um factor muito importante não só para eles, mas também para os empregadores. Finalmente, há implicações práticas - Os empregadores de graduados necessitam avaliar a eficácia do seu programa.

Palavras-chave : impacto no mercado de trabalho; geração dos Millenials; recrutamento de graduados; candidatos a emprego jovens; empregadores.

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