Resumo

RESTREPO QUINTETO, Katherine  e  CUADRA PALMA, Lorena Natalia. Ecosistema Mujer: empoderamiento empresarial femenino a través del mentoring y las redes de trabajo en Chile. Rev. Cient. Gen. José María Córdova [online]. 2022, vol.20, n.39, pp.673-690.  Epub 01-Jul-2022. ISSN 1900-6586.  https://doi.org/10.21830/19006586.590.

El relacionamiento de las mujeres en el mundo empresarial es fundamental para reducir la brecha de género en el ámbito empresarial. A partir de un programa de mentoring con empresarias de Valparaíso (Chile), se buscó crear redes de trabajo colaborativo en torno al reconocimiento de role models y comprender la sororidad que esto promueve, para beneficio de su crecimiento profesional y empresarial. Esta investigación con enfoque cualitativo entrevistó a las participantes y usó el análisis de percepción conductual sobre los conceptos de empoderamiento, sororidad, role models y mentoring. Como resultado, se encontró que estos procesos permiten a las empresarias compartir experiencias y crear escenarios de confianza, solidaridad, empatía y empoderamiento. Así, crear redes de trabajo y vínculos entre ellas ayuda a acortar las brechas de género para las empresarias de la región.

Palavras-chave : empoderamiento empresarial femenino; liderazgo; mentoring, organización femenina; sociología laboral; sororidad.

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