Resumo

BECERRA RODRIGUEZ, FREDY  e  ALVAREZ GIRALDO, CLAUDIA MILENA. O talento humano e a inovação empresarial no contexto das redes empresariais: o cluster insdustrial do vestuário em Caldas-Colômbia. estud.gerenc. [online]. 2011, vol.27, n.119, pp.209-232. ISSN 0123-5923.

Atualmente a literatura tem mostrado um particular interesse pelo estudo das redes empresariais regionais e a inovação empresarial, particularmente os recursos humanos como um aspecto fundamental que contribui para o desenvolvimento de redes de conhecimento e inovação dentro das redes empresariais. O artigo examina a relação entre o nível de formação das recursos humanos e os vínculos entre empresas dentro do cluster industrial das confecçôes no departamento de Caldas, Colômbia, como determinantes do desempenho inovador empresarial. São apresentados o referencial teórico, o contexto regional e os principais resultados. Concluímos que a formação dos recursos humanos, a existência de áreas especializadas, dos planos estratégicos de recursos humanos e de açôes conjuntas entre as empresas que envolvem o recursos humanos, influenciam positivamente a inovação empresarial.

Palavras-chave : Redes empresariais; redes de conhecimento; inovação empresarial; talento humano; formação do talento humano.

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