Resumo

VILLAVICENCIO-AYUB, Erika; QUIROZ-GONZALEZ, Eliana; GARCIA-MERAZ, Melissa  e  SANTAMARIA-PLASCENCIA, Erika. Afectaciones personales y organizacionales derivadas del confinamiento por COVID-19 en México. estud.gerenc. [online]. 2021, vol.37, n.158, pp.85-93.  Epub 19-Mar-2021. ISSN 0123-5923.  https://doi.org/10.18046/j.estger.2021.158.4270.

El objetivo de este artículo fue analizar las afectaciones personales y organizacionales derivadas del confinamiento por COVID-19 en México. Se utilizó una estrategia asociativa y un diseño predictivo transversal. Participaron 724 trabajadores, de los cuales el 61,6% eran mujeres. Se aplicó una escala sobre afectaciones derivadas por el confinamiento y otra sobre apoyo empresarial para el trabajo ante la COVID-19. Se realizaron análisis factoriales con rotación ortogonal y regresiones múltiples lineales. Se encontraron coeficientes de confiabilidad por alfa de Cronbach de moderados a altos: 0,867 y 0,842. Los resultados resaltan la importancia del liderazgo y la dinámica diaria del trabajador sobre la productividad durante el confinamiento. Ambas escalas presentaron una adecuada estructura factorial y pueden ser utilizadas por organizaciones mexicanas.

Clasificación JEL: I31; M14; M12.

Palavras-chave : COVID-19; teletrabajo; liderazgo; pandemia; salud mental.

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