Resumo

CHACON-HENAO, Juliana; LOPEZ-ZAPATA, Esteban  e  ARIAS-PEREZ, Jose. Liderança compartilhada em equipes de gestão e desempenho organizacional: o papel mediador do capital social. estud.gerenc. [online]. 2022, vol.38, n.162, pp.32-44.  Epub 24-Mar-2022. ISSN 0123-5923.  https://doi.org/10.18046/j.estger.2022.162.4524.

Este estudo buscou analisar o efeito mediador do capital social na relação entre liderança compartilhada nas equipes de gestão de empresas colombianas e desempenho organizacional. Foi utilizada uma metodologia de modelos de equações estruturais com mínimos quadrados parciais, com base em uma pesquisa aplicada a 113 membros de equipes de gestão de empresas colombianas. Identificou-se que a liderança compartilhada da equipe gestora tem efeito positivo no desempenho organizacional e o capital social exerce uma mediação total nessa relação. Os achados permitem destacar a importância de compartilhar responsabilidades de liderança para promover o capital social nas organizações e, assim, atingir os objetivos organizacionais com melhor desempenho.

Palavras-chave : liderança compartilhada; capital social; desempenho organizacional; Colômbia.

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