Resumo

GOMEZ ROMERO, José Gerardo Ignacio. La cultura empresarial y las incapacidades de aprendizaje organizacional en las Mipymes de Durango Capital. rev.univ.empresa [online]. 2017, vol.19, n.33, pp.113-136. ISSN 0124-4639.  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.4969.

El objetivo del presente trabajo se centra en determinar la posible relación entre la cultura empresarial y las incapacidades de aprendizaje organizacional en la micro, pequeña y mediana empresa (Mipymes) de la ciudad de Durango, así como establecer cuál es la cultura empresarial dominante y la incapacidad de aprendizaje organizacional que con mayor frecuencia se presenta en las empresas estudiadas.

Para lograr lo anterior, se aplicó un cuestionario basado en Yeung, Ulrich, Nason y Von Glinow (2000), adaptado y validado a un entorno mexicano por Gómez-Romero (2008), a una muestra de 200 Mipymes, diagnosticándose ambas variables aplicando análisis de la varianza (Anova), y para determinar la relación se utilizaron modelos de regresión lineal.

Realizados los análisis correspondientes, se encontró evidencia a favor de la relación significativa de la cultura y las incapacidades de aprendizaje organizacional.

Palavras-chave : cultura empresarial; incapacidades de aprendizaje; Mipymes.

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