Abstract

JAUREGUI-ARROYO, Ralphi Ricardo; GONI AVILA, Niria Marleny  and  RONDON-JARA, Evelyn. LES STYLES DE LEADERSHIP DES MILLÉNIAUX ET LEUR INFLUENCE SUR LA PERFORMANCE DES PETITES ENTREPRISES DANS LE SECTEUR DE LA FABRICATION TEXTILE. Innovar [online]. 2023, vol.33, n.89, pp.147-160.  Epub Jan 01, 2023. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v33n89.107047.

Les styles de leadership ont un impact sur les performances et la compétitivité des organisations ; cependant, peu d'études ont été consacrées au style de leadership des milléniaux. L'objectif de cette recherche était donc d'analyser l'influence des styles de leadership des milléniaux sur les performances des petites entreprises du secteur de la fabrication textile dans la région métropolitaine de Lima. La recherche est quantitative, non expérimentale, transversale et causale. L'échantillon était composé de 400 administrateurs, entrepreneurs et gestionnaires milléniaux. Les données obtenues ont été analysées à l'aide d'une estimation par moindres carrés partiels (PLS). On a utilisé le coefficient alpha de Cronbach pour mesurer la fiabilité de l'instrument : styles de leadership (0,718) et performances (0,806). Les résultats suggèrent que les styles de leadership ont une influence sur les performances des petites entreprises ; les styles les plus performants sont le style transformationnel et le style passif, tandis que les styles transactionnels ont une performance négative. Enfin, les entreprises qui cherchent à améliorer leurs performances peuvent utiliser cette recherche pour identifier le style de leadership du décideur.

Keywords : performance; styles de leadership; milléniaux; petites entreprises; fabrication de textiles.

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