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DYNA

versão impressa ISSN 0012-7353

Resumo

GARCIA-HERRERO, Susana; MARISCAL-SALDANA, Miguel Ángel; LOPEZ-PEREA, Eva María  e  QUIROZ-FLORES, Martha Felicitas. Influencia de la demanda, control y apoyo social sobre el estrés laboral. Análisis por situación laboral de la V Encuesta Europea sobre condiciones de trabajo. Dyna rev.fac.nac.minas [online]. 2016, vol.83, n.195, pp.52-60. ISSN 0012-7353.  http://dx.doi.org/10.15446/dyna.v83n195.47889.

El estrés laboral afecta cada vez en mayor cantidad a trabajadores de diversos países. Condiciones como la alta demanda, bajo apoyo social y bajo control sobre el trabajo se consideran predictores del aumento de estrés. Con datos obtenidos de la V Encuesta Europea sobre Condiciones de trabajo (EWCS), se planteó un modelo de red bayesiana que proporciona información sobre los niveles de estrés en relación al modelo demanda-control-apoyo social (DCS), diferenciado en situaciones laborales como son, autónomo, privado y público. Para profundizar en las interrelaciones existentes entre dichas variables se realizaron análisis de sensibilidad individuales y en conjunto para comprobar las hipótesis del modelo DCS. Este modelo aplicado en la V EWCS permitió identificar las variaciones y similitudes entre las diferentes situaciones laborales, comprobando que al tener niveles bajos de demanda, en conjunto con control y apoyo social alto, la probabilidad de sufrir estrés disminuye.

Palavras-chave : estrés; demanda; control; apoyo social; redes bayesianas.

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