Resumo

GALLO, OSCAR. Instituciones laborales e invervencionismo social en Colombia, 1923-1946. Anu. colomb. hist. soc. cult. [online]. 2016, vol.43, n.2, pp.279-305. ISSN 0120-2456.  https://doi.org/10.15446/achsc.v43n2.59086.

En este artículo se defiende la hipótesis de que la creación de la Oficina General del Trabajo (OGT) no fue resultado únicamente de acciones doctrinarias de partido, sino que también hizo parte de una tendencia histórica. Un movimiento intervencionista del Estado iniciado con los gobiernos conservadores y mantenido en los años treinta y cuarenta, cuando las iniciativas liberales aceleraron la organización y la institucionalización de la amenaza social por medio de complejos modelos de conciliación y arbitramiento.Así, el análisis del contexto histórico y de su proceso de formación y funcionamiento debe llevar a la comprensión de cómo se lidió con la cuestión social de 1923, año de creación de la Oficina Nacional del Trabajo, hasta 1946, cuando fue creado el Ministerio de Trabajo. Reconstruir la formación de este proyecto institucional y su funcionamiento significa también comprender la incorporación de la salud de los trabajadores en el ámbito estatal, así como entender el sistema de valores en el que se concretaron fenómenos de gran impacto, como la seguridad social y el derecho laboral.

Palavras-chave : (Autor) intervencionismo social; instituciones laborales; legislación laboral; (Thesaurus) trabajo; política.

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