Resumo

ROBBINS, Donald; SALINAS, Daniel  e  MANCO, Araceli. L'offre de travail fémenine et ses déterminants: Une étude pour la Colombie en utilisant la méthodologia des cohortes synthétiques. Lect. Econ. [online]. 2009, n.70, pp.137-163. ISSN 0120-2596.

L'élasticité de l'offre de travail par rapport au salaire réel a des implications significatives pour comprendre les fluctuations économiques et pour évaluer les effets de changements dans les politiques économiques. La littérature récente souligne l'intérêt de distinguer entre les élasticités intertemporelles et non compensées, tout en tenant compte de l'endogeneité du salaire. Dans ce travail nous construisons une série de pseudo-panneaux d'heures travail et des salaires réels associés au travail féminin, dont l'objectif est celui d'estimer des élasticités d'heures de travail par rapport au salaire réel. Les résultats permettent de soutenir le modèle à générations imbriquées lorsqu'on asume les heures de travail partiellement concaves, lesquels sont parallèles à la concavité des salaires. D'autre part, les élasticités intertemporelles et non compensées de l'offre de travail par rapport aux salaires sont positives mais petites dans leur ampleur.

Palavras-chave : offre de travail; salaires; générations imbriquées; élasticités d'offre des salaires; cohortes synthétiques.

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