CASTRO, Emma; GARCIA, Gustavo    BADILLO, Erika. La participación laboral de la mujer casada y su cónyuge en Colombia: Un enfoque de decisiones relacionadas. []. , 74, pp.171-201. ISSN 0120-2596.

^les^aEn este artículo se analizan los determinantes de la participación laboral de las mujeres casadas (casadas o en unión libre) y del cónyuge como una decisión familiar en Colombia. Se ha encontrado que las mujeres casadas presentan una mayor presión para participar en el mercado laboral que las mujeres en general. La educación es un factor importante que disminuye la brecha en las tasas de participación en la pareja. Las estimaciones econométricas, a partir de un modelo probit bivariante corregido por sesgo de selección, muestran que la decisión de la pareja de participar en el mercado laboral es interdependiente y se ve afectada en diferentes formas por la dotación de capital humano, la existencia de hijos en edad escolar, las condiciones económicas en el hogar, indicadores de demanda laboral y de características regionales.^len^aThis paper analyzes the determinants of labor participation of married women (married or in consensual union) and their spouses as a family decision in Colombia. It has been found that married women experience a greater pressure for participating in the labor market than women in general. Education is an important factor that reduces the gap in labor participation rates among couples. The econometric estimations, using a bivariate probit model corrected for selection bias, show that the labor participation decision of couples is affected in different ways by human capital endowment, school age children, household economic conditions, and indicators of labor demand and regional characteristics.^lfr^aDans cet article nous analysons les déterminants de la participation des femmes mariées (ou en concubinage) et leur conjoint au marché du travail colombien en tant que décision familiale. Nous trouvons que les femmes mariées sont plus incitées que les autres femmes à participer au marché de travail, où l'éducation est un facteur important pour diminuer l'écart des taux de participation des couples. À partir d'un modèle probit bivarié corrigé par biais de sélection, nous montrons que la décision des couples pour participer au marché du travail est interdépendante et elle est touchée par la dotation de capital humain, par l'existence d'un fils d'âge scolaire, par les conditions économiques au foyer, par les indicateurs de demande de travail et, finalement, par des caractéristiques régionales.

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