Resumen

ASTORQUIZA-BUSTOS, Bilver Adrian; CASTILLO-CAICEDO, Maribel  y  GOMEZ-MEJIA, Alina. Le stress au travail: une application de la méthode de mesure des ensembles flous pour le cas colombie. Lect. Econ. [online]. 2020, n.93, pp.189-224.  Epub 08-Abr-2021. ISSN 0120-2596.  https://doi.org/10.17533/udea.le.n93a339564.

Le stress est le résultat de l’inégalité du modèle traditionnel de loisirs et de consommation sur le marché du travail. Afin d’identifier les niveaux de stress rencontrés par la population employée et leurs possibles déterminants, nous avons estimé un indice de stress au travail (JSI), à travers la méthode de mesure d’ensemble flou. Par la suite, nous avons analysé le profil de stress au travail en utilisant un modèle multinomial ordonné probit, lequel est basé sur un ensemble d’attributs sociodémographiques et professionnels. Les résultats suggèrent que le JSI n’est pas corrélé avec le taux d’emploi. D’autre part, nous montrons que les facteurs tels que: travailler plus de 48 heures par semaine, être un homme, ne pas avoir un contrat de travail, être divorcé et avoir l’intention de changer d’emploi parmi d’autres facteurs, sont associés à une forte probabilité de présenter un stress au travail d’au moins 17,19%. Le JSI concilie l’importance de la mise en œuvre de programmes de santé au travail, afin d’améliorer l’environnement de travail et la cohérence théorique avec ce qui est suggéré par la psychologie, ce qui constitue une nouvelle contribution dans le domaine des sciences économiques.

JEL Classification: J21, J24, J22, J81, C25.

Palabras clave : stress au travail; choix professionnel; allocation du temps de travail; marché du travail; modèle multinomial.

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