Resumen

CASTILLO ROBAYO, Cristian Darío; DA SILVA BICHARA, Julimar  y  PEREZ-TRUJILLO, Manuel. Retornos salariales para Colombia: un análisis cuantílico. Apuntes del Cenes [online]. 2017, vol.36, n.63, pp.211-246. ISSN 0120-3053.  https://doi.org/10.19053/01203053.v36.n63.2017.5830.

Este artículo analiza los retornos salariales de los jóvenes y adultos, comparando la influencia de la educación y la experiencia. Se examina principalmente la teoría del capital humano y las críticas a esta, a través del estudio de la relación entre educación, experiencia y salarios. El análisis empírico se basa en el modelo de Mincer, pero mediante las regresiones cuantílicas, para determinar por 10 cuantiles en cada grupo, cómo se dan los retornos salariales. Se comprueba que para los jóvenes hay mayor impacto de adquirir experiencia que la educación sobre los retornos salariales, lo que afecta la inserción laboral y el obtener mayores ingresos laborales.

Palabras clave : retorno salarial; capital humano; regresión cuantilica; educación; experiencia.

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