Resumo

BERNAL S, Raquel. El mercado laboral informal en Colombia: identificación y caracterización. Desarro. soc. [online]. 2009, n.63, pp.145-208. ISSN 0120-3584.

En este trabajo se estudia la naturaleza y alcance de la informalidad laboral en Colombia con base en el nuevo capítulo de informalidad de la Encuesta Continua de Hogares entre Agosto 2006 y Diciembre 2006, que incluye preguntas sobre la cobertura de beneficios de seguridad social, trayectorias laborales y motivaciones por sector de empleo. La disponibilidad de estos datos nos permite medir informalidad de diversas maneras y entender las implicaciones de utilizar definiciones diferentes. Se muestra que utilizar contribuciones a la seguridad social como una medida de informalidad es razonable dado que es un buen indicador de que el individuo tiene el paquete completo de beneficios asociado al empleo formal. A continuación se utiliza esta definición de informalidad para caracterizar a los trabajadores formales en varias dimensiones que incluyen características socio-demográficas, características de la firma y medidas de satisfacción laboral. El objetivo principal es entender qué tipos de individuos pertenecen a los sectores formal e informal, y analizar las consecuencias de estar cubierto por el marco regulatorio. Al hacer esto, esperamos entender mejor la manera como diferentes intervenciones de política pueden influenciar las decisiones laborales de los individuos, y por tanto, su bienestar.

Palavras-chave : informalidad; pensiones; salud; satisfacción laboral.

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