Resumo

GOMEZ, María Celeste  e  BORRASTERO, Carina. INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y DESIGUALDAD PRODUCTIVA Y LABORAL EN LAS EMPRESAS MANUFACTURERAS ARGENTINAS. Desarro. soc. [online]. 2018, n.81, pp.211-254. ISSN 0120-3584.  https://doi.org/10.13043/dys.81.6.

En este trabajo se examina la relación entre los esfuerzos innovativos de las empresas manufactureras argentinas y el nivel y distribución de la productivi dad, el salario y las calificaciones laborales, en el marco de la heterogeneidad estructural característica de las economías periféricas. Se encuentran esca sos estudios sobre estas relaciones en países en desarrollo con respecto a las firmas. Se adopta un enfoque de problemas del desarrollo y una metodología cuantitativa partiendo de una hipótesis preliminar: a mayores esfuerzos inno vativos en las empresas, mayor desigualdad productiva y laboral entre ellas, condicionada por la heterogeneidad estructural. Los datos provienen de la Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación sobre firmas manu factureras argentinas para el período 2010-2012. Los principales hallazgos indican que los inputs de innovación están asociados significativamente con los niveles de productividad, salario y calificaciones, difiriendo en su magnitud entre empresas y sectores industriales en virtud de la heterogeneidad estruc tural de la industria.

Clasificación JEL: D21, J24, J31, O14, O33.

Palavras-chave : cambio tecnológico; desigualdad social; salario; pro ductividad; calificaciones.

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