Resumen

CABRA, John Fitzgerald; TALBOT, Reginald J  y  JONIAK, Andrew J. Explicaciones potenciales de los factores del entorno que ayudan o que impiden la creatividad en el lugar del trabajo: un caso con una selección de compañías colombianas. Cuad. Adm. [online]. 2007, vol.20, n.33, pp.273-301. ISSN 0120-3592.

El objetivo principal del artículo es desarrollar modelos conceptuales de determinantes culturales, características nacionales, comportamientos y procesos laborales para explicar los factores que emergieron de un estudio cualitativo, sobre los apoyos y obstáculos de la creatividad laboral en ciertas compañías colombianas. El análisis de datos de las narraciones de todas las personas entrevistadas produjo 16 categorías, como pertenencia, fortalecimiento de confianza, apoyo, normas del manejo de influencia, envidia/celos y creatividad deliberada. Algunas de estas categorías se incorporaron en los modelos conceptuales. Además, varios de los entrevistados se refirieron explícitamente a la cultura nacional como la promotora o sofocadora de la creatividad laboral. El artículo concluye que es raro encontrar descripciones estructuradas que provean nexos entre características culturales y las formas de pensar, sentir o comportarse, que tienen efectos en asuntos de importancia administrativa. Estas explicaciones potenciales sugieren que los ambientes culturales influyen en los comportamientos y, por lo tanto, se necesita explorar su posible origen.

Palabras clave : comportamiento innovador; psicología industrial; creación de capacidad; resistencia al cambio.

        · resumen en Inglés     · texto en Inglés     · Inglés ( pdf )