Resumo

BRIONES PENALVER, Antonio Juan  e  CEGARRA NAVARRO, Juan Gabriel. Perspectiva dinámica del capital relacional desde la supervisión del OJC en la mipyme. Cuad. Adm. [online]. 2007, vol.20, n.34, pp.115-137. ISSN 0120-3592.

De los diversos perfiles necesarios para la implantación de la gestión del conocimiento, quizás el más importante sea el del oficial jefe del conocimiento(OJC). Es el encargado de crear una infraestructura de gestión del conocimiento, liderarla y construir una cultura del conocimiento. El presente trabajo, mediante la aplicación de un modelo de regresión logística politómica en 88 mipymes, analiza la influencia que la figura del OJC ejerce sobre la creación de capital relacional (CR). Las principales conclusiones apuntan a que si bien es cierto que el conocimiento sistematizado en forma de acuerdos ejerce una influencia positiva en los primeros niveles de CR, no es menos cierto que difícilmente se alcanzarán niveles avanzados de CR si el OJC no impulsa valores como la confianza, el beneficio mutuo y el compromiso entre los agentes implicados.

Palavras-chave : capital relacional; oficial jefe del conocimiento (OJC); equipo corporativo de gestión del conocimiento; mipyme.

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