Resumen

CALDERON HERNANDEZ, Gregorio  y  NARANJO VALENCIA, Julia Clemencia. Perfil cultural de las empresas innovadoras: Un estudio de caso en empresas metalmecánicas. Cuad. Adm. [online]. 2007, vol.20, n.34, pp.161-189. ISSN 0120-3592.

A partir de un grupo de empresas previamente seleccionadas como innovadoras desde una perspectiva descriptiva, en este artículo se trata de elaborar un perfil innovador y contrastarlo con el perfil cultural mediante la aplicación del test de Bridges, diseñado para establecer el carácter de las organizaciones. Según los resultados del estudio, las empresas innovadoras están abiertas al entorno y están orientadas al cliente; son perceptivas, extrovertidas e intuitivas; están fundadas en el sentimiento, y hacen hincapié en la calidad humana.

Palabras clave : innovación; perfil cultural; perfil innovador; carácter organizacional.

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