Resumo

CALDERON HERNANDEZ, Gregorio; NARANJO VALENCIA, Julia Clemencia  e  ALVAREZ GIRALDO, Claudia Milena. Gestão humana na empresa colombiana: suas características, desafios e contribuições: Uma aproximação a um sistema integral. Cuad. Adm. [online]. 2010, vol.23, n.41, pp.13-36. ISSN 0120-3592.

Aliteratura especializada tem mostrado importantes mudanças na sua concepção da gestão humana e nos papéis que a mesma desempenha para contribuir com valor na construção de vantagens competitivas sustentáveis através das pessoas e como suporte para atingir os objetivos organizacionais. O presente artigo estabelece o estado dessa questão dentro da empresa colombiana, partindo da perspectiva de recursos e capacidades mediante um trabalho que integra um enfoque descritivo com um compreensivo. De acordo com os resultados obtidos, existe maior maturidade nas áreas de talento humano, e reconhecimento da área como de capacidade organizacional e das pessoas como fonte de sucesso e valorização dos sistemas de práticas como condição para que gestão humana agregue valor. Duas dividas ficam por saldar: a apropriada medição de seus resultados e a pequena contribuição à formação de capital tecnológico. Conclui-se com a proposta de um sistema integrado de gestão humana.

Palavras-chave : Gestão humana; recursos humanos; práticas de gestão humana; atividades estratégicas de recursos humanos; sistema integral de gestão humana.

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