Resumen

LOPEZ VERGARA, María Piedad; GOMEZ-BETANCOURT, Gonzalo  y  BETANCOURT RAMIREZ, José Bernardo. Fatores que influem na participação da mulher em cargos diretivos e em órgãos de governo na empresa familiar colombiana. Cuad. Adm. [online]. 2011, vol.24, n.42, pp.231-252. ISSN 0120-3592.

O objetivo deste artigo é determinar os fatores que influem na participação das mulheres colombianas em cargos diretivo/órgãos de governo em suas empresas familiares (EF). Foi utilizada uma metodologia qualitativa e foi definido um modelo validado através do estudo de casos tipo IV. Foram analisados 14 casos de EF de segunda e terceira geração. Apresentam-se três hipóteses congruentes com os resultados obtidos. Conclui-se que os fatores internos (cuidado do patrimônio, desenvolvimento profissional e conservação da unidade familiar) e os fatores transcendentes (contribuição ao crescimento da empresa e geração de espaços de comunicação familiar) são os que motivam a participação das mulheres. Os fatores externos (conflitos familiares, desequilíbrio trabalho-família e definição do plano de carreira) desmotivam sua participação. As EF devem melhorar os fatores externos para evitar a perda do talento e do compromisso profissional das mulheres.

Palabras clave : Empresa familiar; participação feminina; motivações.

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