Resumen

HERNANDEZ ARACENA, Javier  y  ESPINOSA CRISTIA, Juan Felipe. Dispositivos de reclutamiento y selección en empresas de servicios financieros: una mirada hacia la reproducción organizacional y la legitimidad en Chile y en el Reino Unido. Cuad. Adm. [online]. 2017, vol.30, n.54, pp.125-154. ISSN 0120-3592.  https://doi.org/10.11144/javeriana.cao30-54.rsdf.

El artículo trata de cómo los dispositivos ‘sociales’ contribuyen a producir y reproducir el comportamiento organizacional, tomando el caso de los procesos de reclutamiento y selección en organizaciones de servicios financieros en Chile y el Reino Unido. A través de 42 entrevistas en profundidad en Santiago, Londres y Edimburgo se analiza la forma como se adoptan y legitiman los mecanismos de reclutamiento y selección en organizaciones. El análisis indica que los mecanismos de reclutamiento y selección articulan elementos técnicos y morales, permitiendo que los gerentes solucionen la incertidumbre e impulsen la reproducción organizacional. Sin embargo, los dispositivos utilizados en Chile y el Reino Unido difieren en la manera como articulan elementos técnicos y morales.

Palabras clave : Reclutamiento y selección; Dispositivos; Management; reproducción organizacional; legitimación.

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