Resumen

BUSTAMANTE A, Christian David  y  MINA, Santiago Arroyo. A raça como determinante no acesso a um emprego de qualidade: um estudo para cali. Ens. polit. econ. [online]. 2008, vol.26, n.57, pp.130-175. ISSN 0120-4483.

A discriminação trabalhista por raça foi um tema amplamente analisado na economia do trabalho a partir da estimação de equações de receita para determinar diferenciais no salário. Mas a influência deste fator no acesso a um emprego de qualidade não se explorou suficientemente. Realizar esta análise é de importância para uma cidade como Cali e sua área metropolitana, já que se caracteriza por ter o maior número de população negra na Colômbia, ascendendo esta a 542.000 pessoas, que representam 26% dos habitantes da cidade segundo o Censo de 2005. Assim, neste documento se contrasta empiricamente a hipótese de que a raça incide na qualidade do emprego, desde a utilização de um modelo logit ordenado generalizado que projetou que ser um trabalhador de raça negra em Cali aumenta as probabilidades de encontrar-se num emprego de má qualidade em 12.2% para o segundo trimestre de 2004.

Palabras clave : discriminação trabalhista; raça; qualidade do emprego; modelos ordenados.

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