Resumen

MARINO, Jorgelina; RIVERO, Andrea Gabriela  y  DABOS, Guillermo Enrique. MBA et développement des études: une révision de la documentation à partir de la perspective des ressources humaines. cuad.adm. [online]. 2019, vol.35, n.64, pp.110-127. ISSN 0120-4645.  https://doi.org/10.25100/cdea.v35i64.6392.

Le Master of Business Administration (MBA) joue un rôle clé dans le développement des compétences en management et dans la construction d’une carrière professionnelle réussie dans le monde des affaires. Malgré son prestige, le MBA a récemment fait l’objet de nombreuses critiques qui remettent en cause la valeur qu’il accorde à ses diplômés. En réponse à ces questions, plusieurs études se sont concentrées sur l’analyse de l’impact du MBA sur le capital humain, trouvant des preuves d’une importante valeur ajoutée pour la carrière professionnelle de ses diplômés. Cet article présente une revue systématique de la littérature afin de mieux comprendre l’impact du MBA sur le développement de carrière de ses diplômés, du point de vue du capital humain. Plus précisément, les conclusions rapportées ont été examinées et systématisées dans un total de 38 articles de nature empirique, publiés dans des revues scientifiques ayant un impact important sur la discipline. Les résultats de l’étude indiquent que ce type de cours de troisième cycle en gestion a des effets sur trois dimensions centrales du capital humain: l’éducation, la valeur intrinsèque et la valeur socioculturelle. Les implications pour la recherche et la pratique professionnelle futures sont également abordées, en tenant compte de trois grands groupes d’intérêt: les personnes intéressées par la formation en MBA, les organisations d’employeurs et les écoles de commerce.

Palabras clave : Maîtrise en Administration des Affaires; Programmes de MBA; Impact de MBA; Perfectionnement professionnel; Capital humain; Analyse documentaire.

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