Resumen

ARIAS-PINEDA, Andrés Alberto. Estado del arte de la longevidad organizacional: una revisión sistemática de literatura. cuad.adm. [online]. 2022, vol.38, n.73, e4011031.  Epub 12-Mayo-2022. ISSN 0120-4645.  https://doi.org/10.25100/cdea.v38i73.11031.

La baja longevidad empresarial se constituye en un fenómeno global que aqueja a múltiples organizaciones que operan en condiciones económicas disimiles, en diversos procesos industriales, de diferente tamaño y en entornos culturales dispares. La apertura e internacionalización de la economía, al igual que los problemas asociados a la crisis ambiental, agudizan esta situación. La capacidad de adaptación y renovación estratégica de las organizaciones se configura como una habilidad fundamental para sobrevivir en tiempos de globalización y competitividad. El objetivo del artículo es presentar un estado del arte del concepto longevidad organizacional a partir de una Revisión Sistemática de Literatura en dos bases de datos - WOS y Scopus-, con la ayuda de dos softwares especializados en análisis bibliométrico y mapeo científico - Bibliometrix y VOSviewer. La longevidad organizacional es un campo en crecimiento y consolidación puesto que aborda uno de sus problemas centrales al interior de la administración, la economía y en general para las ciencias sociales: su supervivencia. Empieza a emerger una corriente que propone conexiones entre la longevidad de las organizaciones y las prácticas de responsabilidad social empresarial (RSE) que desarrollan.

Palabras clave : Longevidad Organizacional; Estrategia; Revisión sistemática de literatura; Responsabilidad Social Empresarial.

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