Resumo

GOMEZ-SEGURA, Camilo Fabiam; CERQUERA LOSADA, Óscar Hernán  e  ORJUELA YACUE, Cristian Felipe. AVALIAÇÃO DA BRECHA SALARIAL POR GÊNERO NA COLÔMBIA 2004-2012. UMA ANÁLISE DO FENÔMENO “TETO DE VIDRO”. Semest. Econ. [online]. 2018, vol.21, n.48, pp.27-49. ISSN 0120-6346.  https://doi.org/10.22395/seec.v21n48a1.

Este trabalho analisa os determinantes da brecha salarial por gênero na Colômbia entre 2004 e 2012 utilizando as pesquisas da Missão para a União das Séries de Emprego, Pobreza e DesigualdadeDepartamento Administrativo Nacional de Estatística, dos anos 2004, 2008 e 2012. Realizou-se a análise da brecha salarial nos diferentes pontos da distribuição incondicional dos salários. Os resultados obtidos mostram que existe um diferencial salarial médio em favor dos homens, o qual cresce no tempo, o que se explica em 20 % e em 40 % por fatores diferentes da produtividade dos indivíduos. Ao analisar o diferencial salarial por gênero nas diferentes partes da distribuição do ingresso, verifica-se que o efeito característica explica a brecha bruta à medida que se avança na distribuição de salários; esse resultado evidencia a existência de um “teto de vidro” (glass ceiling) para as mulheres.

CLASSIFICAÇÃO JEL: J15, J16, J31, J70.

Palavras-chave : Discriminação salarial; efeito características; efeito remuneração; “teto de vidro” (glass ceiling)..

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