Resumen

CHIRINOS ARAQUE, Yamarú del Valle; MERINO CORDOBA, Víctor Hugo  y  MARTINEZ DE MERINO, Carmen. El clima organizacional en el emprendimiento sostenible. Rev. esc.adm.neg [online]. 2018, n.84, pp.43-61. ISSN 0120-8160.  https://doi.org/10.21158/01208160.n84.2018.1916.

El estudio tiene como objetivo analizar el clima organizacional en el emprendimiento sostenible, con el fin de identificar la influencia del ambiente laboral en el desarrollo del emprendimiento y en el éxito del mismo, donde se hace énfasis en la importancia que tiene para la interacción entre las personas. Se consideraron los enfoques de Drucker (2011), Chirinos & Pérez (2016), Alcóver, Rico & Gil (2011), entre otros. La investigación fue orientada desde el paradigma cuantitativo, el tipo de investigación fue descriptiva, transaccional de campo. Los resultados obtenidos indican que el clima organizacional es bajo, incidiendo negativamente en el desarrollo del emprendimiento sostenible, en conclusión, los empleados se sienten insatisfechos con el clima organizacional en su área laboral.

Palabras clave : Clima organizacional; capital intelectual; emprendimiento sostenible.

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