Resumo

ABADIA ALVARADO, Luz Karime. Los efectos de los contratos a término fijo sobre los trabajadores en Colombia. Cuad. Econ. [online]. 2014, vol.33, n.63, pp.421-446. ISSN 0121-4772.  https://doi.org/10.15446/cuad.econ.v33n63.45340.

Este artículo estudia los efectos de los contratos a término fijo en los trabajadores en cuanto a su impacto en salarios y nivel de satisfacción. Se analizan las principales reformas laborales relacionadas con contratos indefinidos y a término fijo. Mujeres, jóvenes y trabajadores con bajos niveles de educación, que trabajan en firmas pequeñas, en el sector público y en los sectores de construcción o industria manufacturera son los más propensos a tener contratos a término fijo. Se encuentra además, una importante brecha salarial observada y ajustada en contra de trabajadores con contrato a término fijo, así como menores niveles de satisfacción para estos.

Palavras-chave : tipos de contrato; contratos laborales; contratos a término fijo e indefinido; brecha salarial; variable instrumental.

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