Resumo

ARROYO MINA, José Santiago et al. AFROCOLOMBIANOS, DISCRIMINACIÓN Y SEGREGACIÓN ESPACIAL DE LA CALIDAD DEL EMPLEO PARA CALI. Cuad. Econ. [online]. 2016, vol.35, n.69, pp.753-783.  Epub 17-Jul-2016. ISSN 0121-4772.  https://doi.org/10.15446/cuad.econ.v35n69.54347.

Este artículo analiza cómo la raza y posición geográfica inciden en la calidad del empleo de los caleños. Estimamos un modelo probit ordenado a partir de información de la Encuesta de Empleo y Calidad de Vida (EECV) para Cali, aplicada por el Ministerio de Trabajo y la Alcaldía de Santiago de Cali, durante noviembre de 2012 y enero de 2013. Nuestros resultados muestran evidencia de posible discriminación racial a la población afrocolombiana de Cali. Asimismo, se encuentra evidencia de posible segregación espacial de la calidad del empleo, porque aunque una persona esté en la misma ciudad, la calidad del empleo varía dependiendo de la zona de residencia.

JEL: C35, J01, J15, J71, R23.

Palavras-chave : calidad del empleo; discriminación racial; segregación espacial; modelo probit ordenado.

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