Resumen

TORRES GARCIA, Aldo Josafat  y  OCHOA ADAME, Gloria Lizeth. DESIGUALDAD SALARIAL ASOCIADA AL USO DE LAS TIC EN MÉXICO: UN ANÁLISIS POR OCUPACIONES. Cuad. Econ. [online]. 2018, vol.37, n.74, pp.353-389. ISSN 0121-4772.  https://doi.org/10.15446/cuad.econ.v37n74.56549.

El documento muestra un conjunto de estimaciones econométricas, con el objetivo de probar que el uso de las tecnologías de la información (TIC) en el trabajo tiene implicaciones en las diferencias salariales en México. Se estimaron ecuaciones salariales por tipo de ocupación y se corrigió el sesgo de selección. Los resultados verifican la existencia de disparidad salarial a favor de los individuos con habilidades informáticas en el trabajo, así como para aquellos quienes tienen experiencia en el uso de una computadora, la magnitud del premio a la habilidad computacional varía dependiendo de la ocupación de la cual se trate.

JEL: C21, J30, O33, B23.

Palabras clave : TIC; desigualdad salarial; premio a la habilidad..

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