Resumen

ABADIA ALVARADO, Luz Karime  y  DE LA RICA, Sara. A evolução da brecha salarial por gênero na Colômbia: 1994 e 2010. Cuad. Econ. [online]. 2020, vol.39, n.81, pp.857-895. ISSN 0121-4772.  https://doi.org/10.15446/cuad.econ.v39n81.73820.

Este artigo estuda a brecha salarial por género na Colômbia em diferentes pontos da distribuição de salários. Com a decomposição de DiNardo et al. (1996), percebe-se que o enorme aumento nos objetivos educacionais das trabalhadoras femininas ajudou na redução da brecha de género, principalmente na alta da distribuição. Contudo, este efeito tem sido combatido pela redução na proporção de mulheres no setor público naquelas com contrato indefinido. Além do mais, com a metodologia de Arellano et al. (2016), estima-se uma brecha de género ajustada controlada por meio de viés de seleção. Percebe-se também um padrão de teto de cristal em ambos os anos analisados, com uma ligeira redução em 2010.

JEL: J16; J24; J31; J41.

Palabras clave : brecha salarial de género; efeito teto de cristal; regressão quantil; viés de seleção.

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