Resumo

BETANCOURT ZARATE, Gilberto. De l’histoire d’entreprise l’histoire organisationnelle. Innovar [online]. 2003, vol.13, n.22, pp. 199-210. ISSN 0121-5051.

Un des fondement de l’Administration, dans sa structure disciplinaire, est l’interaction avec d’autres branches de la connaissance. Cet article porte son attention sur l’histoire d’entreprise, discipline sur laquelle se fonde l’administration et d’autres discipline comme l’histoire économique et l’économie. Quelques remarques se rapportant au concept d’histoire d’entreprise sont alors prisent: son objet d’étude et son corps méthodologique, provenant de ce que cette discipline aborde des réalités en relation avec l’évolution des entreprises et des entrepreneurs, sans que se soient pour autant des recherches réellement historiques, ne prend pas en compte des aspects uniquement organisationnels ni administratifs, car il se centre sur la figure de l’entrepreneur en tant que principal acteur économique. La méthodologie employée détecte des erreurs sérieuses qui l’éloignent de la méthode historique et de la recherche scientifique. Avant cela, deux directions sont signalées pour résoudre de telles situations: l’on remarque d’une part l’existence de l’histoire comparative de l’entreprise (développée par Alfred Chandler) en tant que modèle, étant donné sa proximité à des processus judicieux de recherche historique de configurations de gestion productive d’entreprise dans des entreprises nordaméricaines et européennes. D’autre part, le modèle d’un nouveau genre d’histoire appréhensive de réalités historiques organisationnelles est posé, mettant en valeur le rôle de toutes ses composantes et ses phénomènes, et qui se trouve entre l’histoire et l’administration.

Palavras-chave : Histoire; Administration; histoire d’entreprise; histoire organisationnelle; interdisciplinarité.