Resumen

GARCIA-CABRERA, Antonia Mercedes  y  GARCIA-SOTO, María Gracia. La influencia de los recursos culturales en los resultados de un equipo multicultural. Innovar [online]. 2010, vol.20, n.38, pp.141-160. ISSN 0121-5051.

La presente investigación surge en respuesta al creciente uso de equipos de trabajo por parte de las empresas multinacionales y, consecuentemente, a la mayor interacción entre empleados de diferente nacionalidad que se produce en las mismas. Sobre la base de este hecho, en este artículo se analiza la importancia de la coexistencia de diversos valores nacionales y su repercusión en los resultados de los equipos multiculturales. A tal objeto, llevamos a cabo un estudio exploratorio que utiliza un esquema recursos-procesos-resultados e incluye variables relativas a los recursos culturales y a los procesos sociales para explicar los resultados de tales equipos. La investigación llevada a cabo permite ofrecer a la literatura nuevas medidas de los recursos culturales del equipo, así como conclusiones relativas a su influencia en los resultados de los mismos.

Palabras clave : heterogeneidad cultural; equipo; resultados; cultura nacional.

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