Resumo

MARINO-AREVALO, Andrés  e  RODRIGUEZ-ROMERO, Carlos Alberto. Approche des Modes Administratives à Partir de Certains Concepts Sociologiques: Le Cas de la Réingénierie. Innovar [online]. 2011, vol.21, n.41, pp.77-90. ISSN 0121-5051.

Les modes administratives, développements théoriques contemporains de l'Administration, ont un caractère conjoncturel et répondent aux besoins de l'économie de marché, qui recherche, d'une certaine manière, dans l'Administration des solutions pour sortir des crises dans lesquelles elle se trouve depuis les dernières années. L'article effectue une analyse de la Réingénierie, en tant que l'un des développements les plus représentatifs du phénomène des modes administratives, précisant le contexte de son surgissement, ses principales caractéristiques et la raison pour laquelle elle porte le nom de Réingénierie, pour pouvoir les analyser à l'aide de certaines approches provenant d'autres disciplines, telle que 'Chantaje a la Ilustración', l'Ontologie Critique d'elle-même et l'interrelation organisation-sujet. Ces idées développées se sont éloignés des apports d'autres branches de la connaissance comme la Psychologie, la Sociologie, l'Anthropologie ou les Sciences Politiques, entre autres, dans le cadre d'une reconnaissance de la complexité propre aux organisations, pour revendiquer ainsi le rôle central que doit occuper l'être Humain dans les organisations, alors qu'il existait une opposition manifestement visible à ce que la Gestion des Organisations serve d'axe de croissance et de développement socioéconomique.

Palavras-chave : modes administratives; être humain; organisation.

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