Resumo

FERNANDEZ-GAGO, Roberto  e  MARTINEZ-CAMPILLO, Almudena. A formação em direção de empresas sob uma perspectiva que vai mais além do interesse próprio. Innovar [online]. 2012, vol.22, n.46, pp.165-174. ISSN 0121-5051.

Atualmente, existe um intenso debate em círculos acadêmicos sobre os princípios que tradicionalmente as teorias econômicas e o en-sino em direção de empresas têm sustentado. Uma das questões mais controvertidas é a ideia de que o ser humano está motivado principalmente por seu próprio interesse. A maximização do benefício e dos mecanismos direcionados à proteção dos interesses dos acionistas se converteu na essência do que seriam umas boas práticas de direção empresarial. Este artigo propõe uma mudança de orientação a uma visão mais ampla e ao mesmo tempo mais realista na hora de considerar os valores dos indivíduos na esfera do ensino em direção de empresas.

Palavras-chave : teoria da agência; cooperação; pesquisa organizacional positiva; interesse próprio; teoria do servidor; formação em direção de empresas.

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