Resumo

ACOSTA-PRADO, Julio César  e  LONGO-SOMOZA, Mónica. Processus de sense-making d'identité organisationnelle et capacités technologiques: une étude empirique dans des entreprises à base technologique. Innovar [online]. 2013, vol.23, n.49, pp.115-130. ISSN 0121-5051.

Cet article examine les processus de sense-making de l'identité organisationnelle et les capacités technologiques qui sont des facteurs facilitant l'innovation dans les entreprises innovantes à base technologique [EIBT]. L'étude part de l'idée que dans ce type d'entreprises la connaissance transférée à travers ces processus répond simultanément à deux questions fondamentales: leur identité organisationnelle et leurs capacités technologiques. D'un point de vue théorique, l'étude met en relation ces deux cadres conceptuels (identité organisationnelle et capacités technologiques) qui dans les travaux antérieurs sur la question ont été peu traités ensemble. D'un point de vue pratique, les observations montrent que dans ce type d'entreprises les deux processus s'effectuent simultanément, une conclusion qui pourrait contribuer à améliorer leur gestion. Pour les dirigeants et membres de ces entreprises il convient donc de prendre en compte ces processus comme référence pour améliorer leur compétitivité, et donc leur réussite.

Palavras-chave : processus de sense-making; signifiés partagés; identité organisationnelles; capacités technologiques; entreprises innovantes à base technologique.

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