Resumen

ROMERO, Joaquín; MATAMOROS, Santiago  y  CAMPO, Carlos Andrés. Sobre a mudança organizacional. Uma revisão bibliográfica. Innovar [online]. 2013, vol.23, n.50, pp.35-52. ISSN 0121-5051.

Resumo: Com base na revisão bibliográfica das revistas de mais alto impacto na disciplina da administração, apresentam-se as diferentes ênfases e tendências teóricas da discussão sobre mudança organizacional dos últimos vinte anos. As contribuições dos autores mostram a evolução do conceito de mudança no seu conjunto, considerando a organização como um todo e as pessoas que a constituem. O conteúdo e estrutura do trabalho é resultado da dinâmica encontrada em torno a seis diferentes pro-postas teóricas: mudanças e institucionalismo, mudança evolucionária e revolucionária, mudança planejada, mudança e aprendizagem, mudança e liderança e mudança e comunicações. A utilidade deste artigo é diversa. Em primeiro lugar, as correntes teóricas mostradas expõem uma caixa de ferramentas útil aos praticantes para administrar diferentes processos efetivos de mudança. Em segundo lugar, serve como ferramenta hermenêutica para compreender e ordenar os fenômenos organizações para avançar na sua compreensão.

Palabras clave : mudança organizacional; institucionalismo; mudança evolucionária; mudança revolucionária; mudança planejada; aprendizagem; liderança.

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