Resumo

HIGUITA LOPEZ, Daimer  e  SANABRIA SANCHEZ, Fabián. Les habitus dans la compréhension de la culture organisationnelle: une étude dans Processus et Conceptions Énergétiques S.A.. Innovar [online]. 2014, vol.24, n.54, pp.59-74. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v24n54.46439.

À partir de la notion d'habitus chez Pierre Bourdieu (2000), cet article présente une perspective compréhensive sur la formation d'habi-tudes dans la constitution de la culture organisationnelle. Le document débat de la question Quel rôle jouent les habitus dans la formation d'ha-bitudes chez les travailleurs ? Sur la base d'un travail empirique dans l'organisation Procesos y Diseños Energéticos S.A., le texte présente, en premier lieu, des habitudes associées à la gestion culturelle et, ensuite, trois contextes oil est analysée l'affinité entre les habitus et le système culturel, et la contribution de ces contextes dans la formation de ces habitudes.

Palavras-chave : Gestion culturelle; habitus; habitudes; culture organisationnelle.

        · resumo em Português | Espanhol | Inglês     · texto em Espanhol     · Espanhol ( pdf )