SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.24 special issueThe structure of investment for technological innovation and development activities in the colombian manufacturing industry author indexsubject indexarticles search
Home Pagealphabetic serial listing  

Services on Demand

Journal

Article

Indicators

Related links

  • On index processCited by Google
  • Have no similar articlesSimilars in SciELO
  • On index processSimilars in Google

Share


Innovar

Print version ISSN 0121-5051

Abstract

GARCIA-TENORIO RONDA, Jesús; SANCHEZ QUIROS, Isabel  and  PEREZ RODRIGUEZ, María José. Engagement et souplesse dans les organisations innovatrices. Innovar [online]. 2014, vol.24, n.spe, pp.7-32. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v24n1spe.47527.

A partir d'un échantillon de 136 entreprises canadiennes, nous proposons quelques lignes d'action dans la gestion des personnes qui aident au développement et à la retention des talents des collaborateurs de l'organisation. Les résultats de notre analyse montrent que les entreprises les plus innovatrices utilisent une stratégie first movers et, à l'aide de certaines politiques de ressources humaines, obtiennent une meilleure dynamique organisationnelle et individuelle en termes financiers, d'innoCorrespondenciavation et de rotation. Ces mêmes politiques contribuent de manière noCorrespondenciatoire tant à la génération d'engagement que de souplesse dans ce type d'entreprises.

Keywords : Stratégie d'innovation; pratiques RH; engagement organi-sationnel; souplesse organisationnelle; résultats organisationnels; activité entrepreneuriale.

        · abstract in English | Spanish | Portuguese     · text in Spanish     · Spanish ( pdf )