SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.25 issue55Managerial Effectiveness as Measured by Achievement of Goals Established in the Reward System and its Relation with Psychological EmpowermentFinancial Supervisors, Corporate Governance and ifrs Fulfillment: the CNMV Case author indexsubject indexarticles search
Home Pagealphabetic serial listing  

Services on Demand

Journal

Article

Indicators

Related links

  • On index processCited by Google
  • Have no similar articlesSimilars in SciELO
  • On index processSimilars in Google

Share


Innovar

Print version ISSN 0121-5051

Abstract

DE LA CUESTA GONZALEZ, Marta; PARDO HERRASTI, Eva  and  PAREDES GAZQUEZ, Juan Diego. Identificación de indicadores relevantes del desempeño RSE mediante la utilización de técnicas multicriterio. Innovar [online]. 2015, vol.25, n.55, pp.75-88. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v25n55.47197.

Uno de los principios básicos de la gestión e información reportada en materia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es que se centre en los aspectos relevantes para la sociedad. Adicionalmente, la necesidad de realizar comparaciones entre empresas exige un esfuerzo sintetizador en la rendición de cuentas en RSE. Este trabajo se centra en la aplicación de técnicas de decisión multicriterio, concretamente procesos analíticos jerárquicos, para ofrecer una herramienta que permita medir el desempeño de RSE, con base en aquellos aspectos que son relevantes y materiales para empresas y stakeholders conjuntamente, en un contexto y sociedad determinados. El artículo explica cómo se aplicó la metodología de proceso de análisis jerárquico a una muestra de 10 sujetos (6 empresas españolas y 4 organizaciones de la sociedad civil española) en la selección de los indicadores materiales en el reporte de RSE y los resultados alcanzados. Se identificaron 60 indicadores distribuidos en cuatro dimensiones: medioambiente, economía, gobierno corporativo y social. Esta última dimensión concentra el mayor número de indicadores y mezcla impactos sobre diferentes grupos de interés, por lo que es dividida en cuatro subdimensiones (recursos humanos, derechos humanos, responsabilidad del producto y sociedad), con el objeto de discernir con mayor detalle su complejidad.

Keywords : Responsabilidad Social Empresarial; decisión multicriterio; grupos de interés; rendición de cuentas.

        · abstract in English | French | Portuguese     · text in Spanish     · Spanish ( pdf )