Resumo

SMUTNY, Petr; PROCHAZKA, Jakub  e  VACULIK, Martin. RELAÇÃO ENTRE AS HABILIDADES GERENCIAIS E A EFICÁCIA NA GESTÃO NUM JOGO DE SIMULAÇÃO GERENCIAL. Innovar [online]. 2016, vol.26, n.62, pp.11-22. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v26n62.59385.

Este estudo explora a relação entre as capacidades gerenciais e a eficácia na gestão, sendo esta última avaliada por meio de quatro métodos diferentes. Com esse objetivo, realizou-se a avaliação de 96 altos diretores de empresas fictícias por parte de um grupo de 1.746 subordinados envolvidos durante um período de três meses num jogo de simulação gerencial. Todos os participantes eram estudantes universitários. Os resultados mostram que os diferentes indicadores de eficácia dão conta de diferentes conjuntos de preditores de habilidades gerenciais: o desempenho do grupo (lucro para a organização) pode ser analisado a partir das habilidades motivacionais; a efetividade percebida (avaliação por parte dos subordinados) se encontra relacionada com as capacidades organizacionais e motivacionais; as capacidades organizacionais, as habilidades de comunicação e de cooperação, por sua vez, conduzem ao surgimento de liderança (avaliada pelos subordinados); as capacidades de avaliação e supervisão são o único indicador de autoeficácia da liderança (autoavaliação do gerente). De acordo com os resultados, pode-se recomendar dar maior importância às habilidades motivacionais do gerente para efeitos de melhoria do desempenho da equipe, bem como às capacidades da organização para reforçar o papel do gerente.

Clasificación JEL: M12, M50, 015.

Palavras-chave : capacidades gerenciais; eficácia na gestão; surgimento da liderança; desempenho de grupo; jogo de simulação gerencial.

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