Resumo

VALENCIA, Julián Andrés; CARVAJAL, José Gabriel  e  CASTELLANOS-OBREGON, Juan Manuel. LES STRATÉGIES POUR L'ACCUMULATION DE PRESTIGE DES PRINCIPAUX CHERCHEURS DU GROUPE D'UNE ORGANISATION UNIVERSITAIRE: LE CAS DE L'UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIE, SIÈGE DE MANIZALES. Innovar [online]. 2018, vol.28, n.69, pp.175-189. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v28n69.71734.

L'objectif principal de cette recherche était d'interpréter les stratégies d'accumulation de prestige des chercheurs universitaires. À cette fin, dans une approche particulièrement qualitative, on a utilisé la stratégie de l'étude de cas. En tant que contexte de référence on a abordé le système de recherche de l'Universidad Nacional de Colombie, siège de Manizales, au cours de la période 2010-2014. Nous avons interrogé 27 des principaux chercheurs de groupes classés par Colciencias en 2014. Le travail montre comment les chercheurs en quête d'une productivité élevée tendent à adopter une stratégie de reproduction étendue, alors que ceux pour lesquels une faible productivité est suffisante ont tendance à assumer une stratégie de reproduction simple. Ces deux groupes sont orientés vers l'internationalisation, demandent des ressources et défendent leur intérêt de recherche de différentes manières. La discussion propose une lecture analytique des trajectoires des chercheurs en fonction de leur productivité; on introduit le concept de transition entre les niveaux de productivité et on conclut qu'il y a une faible institutionnalisation du système étudié et une prédominance de la stratégie de reproduction des rôles.

Clasificación JEL: 123, 128, 129.

Palavras-chave : gestion des connaissances; profession académique; sociologie de la recherche.

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