Resumen

MATURANA, Diana  y  ANDRADE, Verónica. RELAÇÃO ENTRE O NÍVEL DE FORMALIDADE DAS PRÁTICAS DE GESTÃO HUMANA E A PRODUTIVIDADE DAS MPMES. ARTIGO DE REVISÃO. Innovar [online]. 2019, vol.29, n.74, pp.101-113. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v29n74.82091.

Este artigo tem como objetivo saber se existe uma relação entre o nível de formalidade das práticas de gestão humana e a produtividade das micros, pequenas e médias empresas (MPMES). Para isso, foram revisadas 42 publicações por meio de um estudo de métricas, no qual foi demonstrado que as MPMES dão relevância à implementação de determinados processos de gestão humana segundo o setor a que pertencem. Concluiu-se que a relação entre a produtividade e as práticas de gestão humana é indireta, cuja ligação é a eficiência no trabalho; contudo, embora a formalização das práticas de gestão humana seja um fator-chave para a produtividade, não garante diretamente melhores resultados no desempenho produtivo.

Palabras clave : capital humano; desempenho; eficiência; práticas de gestão humana; produtividade; MPMES.

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