Resumo

ARANGO-VASQUEZ, Leonel  e  GENTILIN, Mariano. ACOPLAMENTOS ORGANIZACIONAIS: UMA REVISÃO DA LITERATURAE. Innovar [online]. 2021, vol.31, n.79, pp.161-178.  Epub 19-Fev-2021. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v31n79.91898.

A perspectiva de sistemas fracamente acoplados (LCS, na sigla em inglês) surgiu como uma nova forma de entender a estrutura organizacional a partir do campo dos Estudos Organizacionais. O objetivo deste artigo é apresentar as principais características de pesquisas anteriores que abordaram a perspectiva de sistemas fracamente acoplados. Este artigo baseia-se em uma revisão sistemática da literatura de 76 artigos publicados durante um período de 36 anos (1983-2019). As descobertas indicam que os principais conceitos estudados em torno dessa perspectiva têm sido "acoplamento fraco", "acoplamento forte", "desacoplamento", "grau de acoplamento" e "mecanismos de acoplamento", que são analisados considerando a relação dialética entre distinção e responsividade. Da mesma forma, o estudo dos acoplamentos organizacionais tem sido amplamente desenvolvido por meio de metodologia qualitativa com estudos de caso, entrevistas e revisão documental. Em particular, há dois marcos teóricos mais utilizados juntamente com essa perspectiva, o novo institucionalismo sociológico e a teoria dos acidentes normais, que dão origem a futuras pesquisas sobre temas como o desacoplamento e a normalidade dos acidentes, entre outros. Este artigo contribui para a discussão dos laços organizacionais ao destacar a relevância contemporânea da perspectiva do Lcs, sua utilidade para a compreensão das questões organizacionais atuais e futuras no campo dos Estudos Organizacionais e incentivar uma maior adoção da análise do Lcs na América Latina. Além disso, este artigo fornece clareza conceitual sobre as principais categorias de acoplamentos organizacionais e sua operacionalização.

Palavras-chave : acoplamento; sistemas fracamente acoplados; organização; estudos organizacionais; revisão.

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