Resumo

GOMEZ ROLDAN, IGNACIO  e  RICARDO BRAY, RAFAEL GUILLERMO. SEMELHANÇAS E DIFERENÇAS NOS PERFIS DAS ORGANIZAÇÕES CULTURAIS DE ALTO E BAIXO DESEMPENHO NA COLÔMBIA. Rev.fac.cienc.econ. [online]. 2009, vol.17, n.1, pp.9-24. ISSN 0121-6805.

Este artigo analisa as semelhanças e diferenças existentes entre organizações de maior e menor desempenho à medida que se relacionam com características específicas de seus perfis culturais. O estudo se realiza sobre uma mostra de 66 organizações localizadas em Bogotá. Com fins comparativos, as implicações dos resultados sobre cultura e desempenho encontrados na Colômbia são discutidas em relação a resultados de uma pesquisa sobre o mesmo tema, encontrados numa mostra de empresas de propriedade estrangeira que operam na Rússia. O estudo se fundamenta no Modelo de Cultura Organizacional de Daniel Denison. Este modelo descreve e aplica uma teoria da cultura relacionada com o comportamento e o desempenho desde uma perspectiva gerencial que se orienta à obtenção de resultados críticos para a sobrevivência e a viabilidade das organizações.

Palavras-chave : Cultura Organizacional; comportamento; desempenho organizacional; perfil cultural; perfil de desempenho.

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