Resumo

ARROYAVE BURITICA, Martha Cecilia; GIRALDO PRIETO, Maria Eugenia  e  GONZALEZ RAMIREZ, Miryan. MODELO PARA A IDENTIFICACÃO DE COMPETÊNCIAS LABORAIS E DEFINICÃO DE CRITERIOS DE DESEMPENHO EM SAÚDE PUBLICA DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMARIA E MEDICINA NO ESTADO DE CALDAS, 2005-2006. Hacia promoc. Salud [online]. 2007, vol.12, n.1, pp.179-192. ISSN 0121-7577.

A OPS no ano 2000 pôs em evidencia o escasso desenvolvimento dos países de America Latina respeito aos recursos humanos na saúde publica, ressaltando a falta de: caracterização da força de trabalho, identificação das competências necessárias para o exercício das funções essenciais de saúde publica e melhoramento da qualidade de força de trabalho; como resposta a estes desafios e tendo em conta estas funções, realizou se o presente estudo que define as competências para os profissionais de enfermaria e medicina. O resultado foi à construção de um instrumento que permita a identificação de parâmetros de auto-evacuação, hetero-evaluacão e inter-evaluacão como ponto de referência para planejar as intervenções em saúde publica. Para sua validação foi aplicada a profissionais de enfermaria e medicina a través da técnica de informantes claves e posteriormente realizaram se  as medições estadísticas de  confiabilidade e validade. A formulação de competências e condutas associadas definidas na presente investigação permite: qualificar e avaliar o recurso humano que trabalha na área de Saúde Publica, gerar nos membros das organizações de saúde compromissos com o desempenho eficiente de suas funções mediante a utilização do modelo proposto que contem a informação básica destas e proporciona informação de suporte para a planejar e implementar medidas de melhoramento, modernização administrativa e o analise de cargas de trabalho.

Palavras-chave : Funções essenciais de saúde publica; competências; condutas associadas; auto-evacuação; hetero-evaluacão e inter-evaluacão.

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