Resumo

LOPEZ PINO, Carmen Marina  e  SECO MARTIN, Enrique. Eficacia de la Ley 1010/2006 de acoso laborai en Colombia, una intrerpretación desde la sociología. Rev. Derecho [online]. 2015, n.44, pp.111-144. ISSN 0121-8697.  https://doi.org/10.14482/dere.44.7171.

Este artículo es resultado de una investigación que indagó sobre la eficácia de la Ley 1010/2006 de acoso laboral. La hipótesis de trabajo consiste en que la débil eficacia de la Ley 1010 obedece a multiples factores, entre los cuales se cuentan la inoperancia de las entidades preventivas, los mecanismos de prueba, sanción y reparación, además de la opacidad jurídica del fenómeno. Para ello se llevó a cabo un estudio minucioso de expedientes de acoso laboral recabados en el Ministerio de Trabajo e instancias judiciales; además se realizaron entrevistas semiestructuradas a víctimas, funcionarios, operadores judiciales y empresarios. Se concluye la necesidad de reformar dicha Ley y configurar el acoso laboral como problema social en el país.

Palavras-chave : regulación laboral; acoso laboral; Ley 1010/2006; trabajo digno; relaciones laborales.

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