Resumo

ZAMBRANO, Carlos M.; PERTUZ, Vanessa; PEREZ, Adith  e  STRACCIA, Daysi C.. Mecanismos de transferencia y gestión estratégica del conocimiento en empresas de seguridad y salud en el trabajo. Ing. compet. [online]. 2019, vol.21, n.1, pp.91-102. ISSN 0123-3033.  https://doi.org/10.25100/iyc.v21i1.7669.

El presente artículo tiene como objetivo analizar los mecanismos de transferencia y gestión estratégica del conocimiento en empresas de seguridad y salud en el trabajo. Los autores bases considerados para el estudio son Davenport 6 y Molina y Marsal 8. La investigación es descriptiva, con diseño no experimental, transversal y de campo. Los resultados indican que la transferencia espontánea, está presente a través de las reuniones personales y la transferencia formalizada, se caracteriza por el desarrollo de asesorías. En cuanto a la gestión estratégica del conocimiento se presentan debilidades en el análisis estratégico y la definición de objetivos en las organizaciones analizadas.

Palavras-chave : Gestión estratégica del conocimiento; mecanismos de transferencia; transferencia espontanea; transferencia formalizada.

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