Resumo

TORAHIKO TAKAHASHI, Luis; NUNES BAPTISTA, Makilim; FERRARI CARDOSO, Hugo  e  MARIN RUEDA, Fabián Javier. La asociación entre el apoyo organizacional con el clima organizacional y la sintomatologia depresiva. Psicol. caribe [online]. 2019, vol.36, n.1, pp.1-24. ISSN 0123-417X.  https://doi.org/10.14482/psdc.36.1.658.4.

El objetivo de este estudio es verificar si el clima organizacional y la sintomatología depresiva predicen el apoyo organizacional, así como realizar análisis complementarios que consideran variables sociodemográficas. Participaron 510 individuos que ejercían una actividad profesional a por lo menos seis meses, quienes respondieron la Escala de Apoyo Laboral (ESUL), la Escala de Evaluación de Clima Organizacional (Climor) y la Escala Baptista de Depresión-Versión Adulto (EBADEP-A). Los resultados mostraron que los modelos de regresión que mejor explicaron el apoyo organizacional fueron compuestos por dimensiones del clima organizacional, y que la sintomatología depresiva no ejerció ninguna influencia. En los análisis complementarios se observó que la variable relacionada con el tamaño de la empresa mostró una puntuación media mayor relacionada con el apoyo organizacional en empresas de gran porte, al compararlas con empresas de pequeño y mediano porte.

Palavras-chave : Apoyo organizacional; clima organizacional; depresión; psicología organizacional y del trabajo.

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